Carrières chez Epidemic Sound
Le monde entier va ressentir votre travail
Rejoignez notre force mondiale de plus de 500 avant-gardistes, associant les dernières technologies aux meilleures bandes-son, depuis notre siège à Stockholm ou nos bureaux à Londres, New York, Los Angeles, Berlin, Paris, Oslo et Séoul. Nous sommes une entreprise leader du secteur, dotée d’une mentalité de startup. Nous prenons notre travail à cœur, sans nous prendre trop au sérieux. Notre mantra ? Créer et collaborer pour transformer le son du streaming, des contenus et de la culture. Tentez l’aventure et laissez le monde entier ressentir votre travail.
Fondée en 2009 Plus de 550 collègues
Ce qui vous attend
Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Notre priorité, grâce à une culture d’entreprise dynamique alliée à des conditions de travail flexibles. Nos espaces de travail sont pensés pour booster la concentration, la collaboration et la célébration. Pour nous, imposer cinq jours en présentiel par semaine n’est pas une nécessité. Nous voulons avant tout créer un environnement de travail dans lequel nos employé·es se sentent valorisé·es et souhaitent s’impliquer.
Rechargez vos batteries
Tous nos employé·es sans exception, quel que soit leur poste ou leur emplacement géographique, bénéficient de six semaines de congés payés pour se détendre, souffler et recharger leurs batteries. La cerise sur le gâteau ? Vous profiterez aussi d’une généreuse subvention annuelle pour le bien-être, d’un congé parental supplémentaire, de pensions compétitives et de régimes d’assurance vous permettant d’accéder à des services de consultation gratuits.
Hack week
Chaque année, nos équipes techniques libèrent leur planning et se lancent dans la Hack Week : cinq jours entiers dédiés à l’innovation, la collaboration et l’amusement. Cette semaine renforce le lien entre les équipes, tout en vous offrant la possibilité de faire germer de nouvelles idées pour de futurs projets et de les voir se concrétiser.
Communautés
Les communautés de passionné·es favorisent un sentiment d’appartenance : elles créent des espaces pour partager des identités communes et des centres d’intérêt. Ces communautés, à l’image de la chorale d’Epidemic, unissent nos employé·es grâce à des passions communes, offrant davantage de possibilités pour nouer des liens d’amitié et s’intégrer.
Groupes d’employé·es
Les groupes de ressources pour les employé·es (ERG) offrent des environnements sécurisés et de soutien pour échanger et grandir ensemble. Ils représentent un aspect essentiel de notre culture d’entreprise inclusive : les responsables de ces groupes perçoivent un pourcentage de leurs rôles à temps plein pour développer des initiatives visant à favoriser un environnement de travail plus diversifié, plus équitable et plus inclusif.
Nous comptons six groupes d’employé·es, y compris Epidemic Queer (notre communauté pour les personnes LGBTQIA+) et Amplify (notre communauté pour les personnes de couleur, métisses, multiraciales et autochtones).
Paroles à nos employé·es
Beyond models in machine learning and product
Meet Gunay Abdullayeva, a Machine Learning Engineer at Epidemic Sound, whose work helps power the smart discovery features behind our platform.
Behind the scenes of a product that has never been built before
From startup founder to product lead at Epidemic Sound, Anders Berntsson has always been driven by a passion for building meaningful tools.
(Artist perspective) A home away from home with Epidemic Sound
At Epidemic Sound, artists like Janset find creative freedom, real connection —where music meets purpose.
Exploring, learning and growing together in Tech
At Epidemic Sound, engineers like Gustav Sandström find the perfect mix of stability and opportunity—where a solid business model meets untapped tech potential.
Finding her flow in the music industry
Meet Kasper Meacham, A&R at Epidemic Sound who brings her classical training, production expertise, and deep passion for music to support artists on a global scale.
Staying challenged through dynamic deal-making
Mai Hanoon, Senior Account Executive at Epidemic Sound US shares how she built a successful career in sales by harnessing the power of active listening – an approach which has landed her deals with some of the biggest brands.
Back to storytelling
Sam Larson, Senior Customer Success Manager at Epidemic Sound US, shares his journey from music composition to customer success, where storytelling remains a core element.
Harnessing creativity for customer success
Alexandros Sombo, Customer Success Manager at Epidemic Sound shares insights into his role bridging creativity and customer relationships.
Unlocking the Power of Diversity: Embracing International Talent in the Workplace
Deciding to live and work abroad is a monumental decision that impacts every aspect of one's life. It goes beyond a simple job change and presents both challenges and opportunities. Read Erfan's story here.
The importance of space
Senior Engineering Manager Katja Lotz shares her reflections about the importance of space! Surprised? Then you should definitely read this.
Why allyship matters
Oscar Höglund, Epidemic Sound CEO, Co-Founder and executive sponsor for the LGBTQIA+ Employee Resource Group at Epidemic Sound talks about why leaders have a responsibility to be allies.
NOTRE HISTOIRE EN QUELQUES MOTS
Depuis 2009, Epidemic Sound transforme l’expérience de mise en musique pour les marques mondiales et les créateurs·rices professionnel·les. L’objectif ? Mettre au point des fonctionnalités de mise en musique de nouvelle génération et proposer un vaste catalogue de musiques et d’effets sonores premium, consulté et écouté plus de 2,5 milliards de fois par jour aux quatre coins du monde.
- Nous avons piqué votre curiosité ?
Nos bureaux
- Stockholm, Londres, New York, Los Angeles, Berlin, Oslo, et Séoul.
